УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

1) Первый запуск программы. Интерфейс программы.

2) Ввод сведений о предприятии – заполнение справочников:
а) Подразделения организации.
б) Должности организации.
в) Ответственные лица организации.

3) Справочники кадровой информации:
а) Документы, удостоверяющие личность.
б) Виды начисления заработной платы.
в) Основания увольнения, статьи.

4) Индивидуальные настройки пользователя:
а) Физические лица – личные данные. Налоговые вычеты.
б) Пользователи.
в) Журнал регистрации.
г) Производственный календарь.

5) Кадровый учет:
а) Оформление приема на работу сотрудников. Приказ о приеме на работу. Личная карточка ф. Т-2.
б) Установление права второй подписи в финансовых документах.
в) Кадровые перемещения – перевод на другую работу. Индексация заработной платы. Приказ о переводе (перемещении).
г) Увольнение сотрудников. Приказ о расторжении трудового договора.
д) Справка с места работы.
е) Оформление командировочных документов: приказа о командировании, командировочного удостоверения.
ж) Список работников организации.
з) Журнал по учету кадров.
и) Карт-счета физ.лиц.

6) Расчет заработной платы:
а) Настройка видов начисления заработной платы.
б) Начисление и выплата заработной платы.
в) Учет заработной платы.
г) Расчет ИПН, ОПВ, удержаний из з/платы (алименты).
д) Расчет Социального налога, Социальных отчислений.
е) Расчет регламентированной зар.платы.
ж Повышение должностного оклада. Расчет среднемесячной заработной платы при повышении должностного оклада.
з) Социальные выплаты: Пособие по временной нетрудоспособности.
и) Оплата отпуска: Оплата очередного отпуска. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
к) Удержания из заработной платы по исполнительным листам.

7) Доплаты и надбавки:
а) Надбавки за стаж работы.
б) Оплата за сверхурочную работу.
в) Надбавки за высокую квалификацию.
г) Премии.