КУРСЫ БУХГАЛТЕРИИ (16)

КОМПЬЮТЕРНЫЕ КУРСЫ (17)

КУРСЫ СЕКРЕТАРИАТА (5)

КУРСЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА (10)

КУРСЫ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ (4)

КУРСЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ (3)

КУРСЫ КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ (1)

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА

БУХУЧЕТ И НАЛОГИ НА ПРАКТИКЕ 3в1

КУРСЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОТ АЗОВ ДО БАЛАНСА - ДЛЯ СТУДЕНТОВ

АРХИВОВЕДЕНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

ПРАВО (САР)

Примеры программирования 1С, в PHP, MySQL, HTML – Алматы - Блог «СофтМэйкер»

Заметок в базе: 8
Комментариев: 653

Адрес: г. Алматы, 050057,
ул. Ауэзова 136, оф. 16,
между
ул. Тимирязева
и ул. Габдуллина
Тел./факс: (727) 274-68-60

КАДРОВЫЙ УЧЕТ НА ПРАКТИКЕ (БАЗОВЫЙ)

Автор: Вахрушева Галина

Дата: 2018-02-03

КАДРОВЫЙ УЧЕТ НА ПРАКТИКЕ (БАЗОВЫЙ)

Преподаватель

Категория курсов Длительность курса
Отзывы
 Вахрушева Галина  Делопроизводство 24 академ.часа
узнать больше

Цель курса: Ознакомление слушателей с основами кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, правилами составления и оформления кадровых документов, трудовым законодательством, процедурами документирования трудовых отношений.

 Целевая аудитория: начинающие работники офиса (помощники руководителя организации, делопроизводители, офис-менеджеры, секретари, бухгалтера, и др. специалисты), чья деятельность связана с документированием информации, а также те кто планирует устроится на работу требующую знания основ делопроизводства.

Требования к слушателям: знание офисных программ: Windows, MS Word, MS Excel, на уровне уверенного пользователя.

ОСОБЕННОСТИ КУРСА

Длительность курса: 24 академ. часов

Длительность урока: 2-4 академ.часа 
(по договоренности)

Теория/Практика: 20% /  80%

Уровень: Базовый

Форма обучения: удобная для вас, узнайте больше

График занятий: 4 раза в неделю 
(понедельник, вторник, четверг, пятница) или договоренности

Время занятий: удобное для вас

Записаться на курсы: подать заявку

Наши контакты: узнать подробнее

Тренер: ведущий преподаватель-практик с опытом работы и преподавания более 15 лет

Стоимоcть курса: уточняйте

Акции и скидки: узнать подробнее

Раздаточный материал: каждому слушателю

Контроль над результатами: Тестирование

В зависимости от результатов тестирования слушатели получают: 
Сертификат, подтверждающий глубину полученных знаний либо
Справку о прохождении обучения

Консультации выпускникам в течение 6 мес. после окончания БЕСПЛАТНО

Чтобы получить больше информации запишитесь на бесплатный МАСТЕР-КЛАСС

 

Методика обучения: Программа курса построена на тесном слиянии теории и практики. Занятия проходят в непринужденной обстановке, в форме деловых игр, с активным вовлечением слушателей в процесс обучения. В ходе курса Вы изучите трудовое законодательство и научитесь применять его на практике, освоите правила составления и оформления кадровой документации в соответствии с ГОСТами и Типовыми правилами документирования и управления документацией для государственных и негосударственных организаций в свете последних изменений.

Аннотация к курсу: Курс дает слушателям базовые знания по основам кадрового учета и трудового законодательства. Пройдя данный курс  Вы в кратчайшие сроки познакомитесь с правилами ведения кадрового учета и трудовым законодательством Республики Казахстан, в свете последних изменений, по состоянию на 2018 год. 

После окончания курса Вы будете знать все необходимые кадровые процедуры, порядок документирования приема на работу новых сотрудников, перевода, расторжения трудового договора, правила ведения и хранения трудовых книжек, личных дел и личных карточек, порядок предоставления отпусков и многие другие процедуры.

ПРОГРАММА КУРСА

1. Организация работы кадровой службы.
1) Функции и задачи кадровой службы. 
2) Порядок назначения лиц, ответственных за кадровый учет.
3) Перечень, назначение и классификация кадровых документов (обязательных, рекомендательных, зависящих от специфики организации).
4) Нормативно-правовая база кадровика.
5) Кадровый аудит собственными силами.
6) Взаимодействие кадровой службы с государственными органами и ответственность Работодателя за нарушение законодательства РК.
7) Кадровый документооборот. Учет документов кадровой службы.
8) Локальные нормативно-правовые акты работодателя, регламентирующие работу кадровой службы, кадровый учет и кадровый документооборот.

2. Прием на работу.

1) Процедура и порядок оформления приема на работу.
а) Порядок приема на работу на особых условиях (по совместительству, с материальной ответсвенностью, с командированием и пр.).
б) Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
в) Условие об испытании.

2) Трудовой договор.
а) Трудовой кодекс о содержании трудового договора.
б) Документы, необходимые для заключения трудового договора.
в) Порядок заключения трудового договора на определенный и неопределенный срок.
г) Органичения при заключении трудового договора.
д) Ответственность работодателя, за допущение работника к работе без своевременного подписания трудового договора.

3) Материальная ответственность.
а) Виды материальной ответственности.
в) Порядок привлечения и документальное оформление материальной ответственности.
г) 
Договор о материальной ответственности, ограничения в заключении договора с материальной ответственностью.
д) Понятие, содержание, требования к составлению Договора о материальной ответственности. 
е) Положение о материальной ответственности, содержание и структура положения.
ж) Учет и хранение Договоров о материальной ответственности.
з) Утверждение должностей с материальной ответственностью и порядок передачи материальных и денежных ценностей материально-ответственному лицу.

3. Прикомандирование. Перевод. Совмещение.
а) Процедура перевода/перемещения.
б) Порядок оформления приказа о переводе/перемещение
в) Процедура совмещения. Оформление приказа о совмещении.
г) Прикомандирование и его отличие от перевода и командировки.
д) Внесение изменений в трудовой договор при переводе, совмещении, прикомандировании.

4. Учетные документы.
1) Личная карточка ф. Т-2.
а) Оформление личного листка по учету кадров и дополнения к нему.
б) Требования к оформлению личной карточки. Внесение изменений и дополнений в личную карточку. Требования к учету и хранению личных карточек и подготовке их к архивному хранению.

2) Личное дело. Личный листок по учету кадров. 
а) Оформление, формирование, учет и хранение личных дел.
б) Состав документов личного дела.
в) Правила выдачи документов личного дела во временное пользование.
г) Порядок подготовки личных дел к передаче в архив.

3) Трудовая книжка.
а) Правила ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
б) Назначение лица, отвественного за ведение, учет и хранение трудовых книжек.
в) Исправление ошибочных записей в трудовой книжке.
г) Порядок передачи на архивное хранение и срок хранения трудовых книжек, оставшихся у работодателя после увольнения работников. 

5. Время отдыха.
1) Понятие времени отдыха и его виды.
2) Еженедельный отдых и его продолжительность.
3) Виды трудовых отпусков.
а) Порядок предоставления и оформления трудового отпуска.
б) График отпусков. Расчет периода для предоставления трудового отпуска.
в) Порядок предоставления трудового отпуска совместителям, беременным женщинам и женщинам имеющим детей, инвалидам, льготникам и материально-ответственным лицам.
4) Порядок переноса трудового отпуска.
5) Порядок предоставления отзыва из трудового отпуса.
а) Порядок выплаты компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска.
б) Ограничения в отзыве из трудового отпуска.
6) Обязанность Работодателя в предоставлении трудовых отпусков.

6. Социальные отпуска. 
1) Виды и основания предоставления социальных отпусков.
2) Порядок предоставления и оформления социальных отпусков.
3) Обязанность и ответственность Работодателя в предоставлении трудовых отпусков.

7. Расторжение/прекращение трудового договора.
а) Процедура и документальное оформление расторжения/прекращения трудового договора.
б) Основания для расторжения трудового договора.
в) Ограничения в расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
г) Ответственность Работодателя за незаконное расторжение трудового договора.
д) Документы, которые должны быть выданы Работнику при расторжении трудового договора.

8. Командирование.
1) Процедура командирования.
2) Локально-нормативные акты работодателя, регламентирующие процедуру командирования.
2) Основания для командирования работников.
3) Оформление командирования.

9. Поощрения. 
1) Виды и процедура поощрения.
2) Основания для поощрения.

3) Документальное оформление поощрения.

10. Взыскания.
1) Виды взысканий. Основания для применения взыскания.
2) Процедура применения взыскания.
3) Ограничения в применении взыскания.
4) Сроки применения и снятия взыскания.
5) Документальное оформление привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарного взыскания.

11. Рабочее время.
1) Понятие рабочего времени и его нормирование.
2) Продолжительность ежедневной работы/рабочей смены, кем она устанавливается.
3) Виды рабочего времени.
а) Неполное рабочее время и его виды и порядок перехода на неполное рабочее время.
б) Суммированный учет рабочего времени, порядок перехода на суммированный учет рабочего времени. 
4) Локально-нормативные акты работодателя, регламентирующие порядок учета рабочего времени.
5) Порядок учета рабочего времени работников и документальное оформление.

12. Лист временной нетрудоспособности
1) Оформление и учет больничных листов.
2) Проверка подлинности больничного листа.

13. Тестирование.

Хотите получить более подробную информацию о данном семинаре, 
ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ  прямо сейчас и наши специалисты свяжутся с ВАМИ

1 СПОСОБ   2 СПОСОБ

1. Нажмите ссылку   

2. Заполните Поля формы.

3. Нажмите кнопку  отправить .

 

1. Форму печатную Скачайте ЗАЯВКИ , нажав нужную ссылку:

                

2. Необходимые Поля Заполните ЗАЯВКИ .

3. Перешлите заявку на наш электронный адрес:  profcentre.alm@gmail.com

   

Мы гарантируем конфиденциальность Ваших данных!

КАТЕГОРИИ КУРСОВ

            

ВОЗМОЖНО ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО


 
 
 

 

 

Просмотров: 4609

Оцените заметку: 1 2 3 4 5

Комментарии к этой заметке:

Комментарий добавил(а): Айгуль
Дата: 2015-11-01

Здравствуйте сколько стоит данный курс и какова продолжительность, мои контакты: 87051648724

Добавить Ваш комментарий:

Введите сумму чисел с картинки