КУРСЫ БУХГАЛТЕРИИ (16)

КОМПЬЮТЕРНЫЕ КУРСЫ (17)

КУРСЫ СЕКРЕТАРИАТА (5)

КУРСЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА (10)

КУРСЫ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ (4)

КУРСЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ (3)

КУРСЫ КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ (1)

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА

БУХУЧЕТ И НАЛОГИ НА ПРАКТИКЕ 3в1

КУРСЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОТ АЗОВ ДО БАЛАНСА - ДЛЯ СТУДЕНТОВ

АРХИВОВЕДЕНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

ПРАВО (САР)

Примеры программирования 1С, в PHP, MySQL, HTML – Алматы - Блог «СофтМэйкер»

Заметок в базе: 8
Комментариев: 653

Адрес: г. Алматы, 050057,
ул. Ауэзова 136, оф. 16,
между
ул. Тимирязева
и ул. Габдуллина
Тел./факс: (727) 274-68-60

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ и ОПЛАТА ТРУДА для бухгалтеров, с учетом изменений в ТК РК по состоянию на 2019 год

Автор: Вахрущева Галина

Дата: 2016-02-08

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ и ОПЛАТА ТРУДА для бухгалтеров
с учетом изменений в ТК РК по состоянию на 2019 год

Преподаватель

Категория курсов Продолжительность курса Отзывы слушателей
Вахрушева Галина Бухучет и налоги 24 академ.часа узнать больше

ОСОБЕННОСТИ КУРСА

Длительность курса: 24 академ. часов

Длительность урока: 2-4 академ.часа 
(по договоренности)

Теория/Практика: 20% /  80%

Уровень: продвинутый

Форма обучения: индивидуально или в мини-группе

Время занятий: удобное для вас

Тренер: преподаватель-практик, ведущий преподаватель учебного центра, с опытом работы более 15 лет

Записаться на курсы: подать заявку

Наши контакты: узнать подробнее

График занятий: 5 раз в неделю 
(с понедельника по пятницу) или по договоренности

Стоимоcть курса: уточняйте

Акции и скидки: узнать подробнее

Раздаточный материал: каждому слушателю

Контроль над результатами: Тестирование

В зависимости от результатов тестирования слушатели получают: 
Сертификат, подтверждающий глубину полученных знаний
или Справку о прохождении обучения

Сопровождение: Консультации выпускникам в течение 6 мес. после окончания БЕСПЛАТНО

Чтобы получить больше информации запишитесь на бесплатный МАСТЕР-КЛАСС

 

 

Целевая аудитория: начинающие кадровики, офис-менеджеры, секретари-референты, бухгалтера и др. специалисты.

Цель курса: Формирование у слушателей знаний и практических навыков в области кадрового учета, кадрового документооборота и трудового законодательства.

Аннотация к курсу: Данный курс полезен тем, кому необходимо познакомиться кадровым документооборотом, порядком документирования основных кадровых процедур (приема на работу, заключения Трудового договора, перевода, увольнения, трудового отпуска, командировки, поощрения, взыскания, ведения личных дел, личных карточек, трудовых книжек и др.).  Курс дает слушателям базовые знания по кадровому учету, в свете последних изменений в Трудовом законодательстве РК.На занятиях слушатели получают готовый раздаточный материал, а не пишут лекции под диктовку, вместо этого они разбирают кадровые процедуры, выполняют практические задания на закрепление пройденного материала, учатся составлять и оформлять кадровые документы (приказы, личные карточки, личные дела, трудовые книжки и др. документы).

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

1. Состав и виды кадровой документации.

2. Нормативно-правовые акты РК, регламентирующие работу с персоналом.

3. Прием на работу.
а) Процедура приема на работу.
б) Документирование приема на работу, требования к составлению и оформлению документов.
в) Процедура прикомандирования работника к другому юридическому лицу.

4. Трудовой договор. 
а) Виды Трудовых договоров и их продолжительность.
б) Порядок заключения трудового договора.
б) Документы, необходимые для заключения трудового договора.

5. Испытательный срок.
а) Максимальная продолжительность испытательного срока.
б) Продление испытательного срока, возможно или нет.
в) Оформление процедуры расторжения договора в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока.

6. Материальная ответственность.
а) Виды материальной ответственности.
б) Ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба.
в) Ограничения в приеме на работу с материальной ответственностью.
г) Виды договоров о материальной ответственности.
д) Порядок привлечения к материальной ответственности.
е) Документирование приема на работу с материальной ответственностью и привлечения к материальной ответственност, требования к оформлению.

7. Совмещение и совместительство.
а) Отличие между совмещением и совместительством.
б) Порядок предоставления трудового отпуска при совместительстве и совмещении.
в) Дополнительные документы, которые необходимо предоставить при приеме на работу по совместительству.
г) Органичения при заключение трудового договора, о приеме на работу по совместительству.
д) Документирование совмещения и совместительства, требования к оформлению.
е) Практика. 

8. Перевод/перемещение 
а) Различия между переводом и  перемещением.
б) Основания для перевода, ограничения в переводе на другую работу.
в) Документирование перевода/перемещения, требования к оформлению.
г) Практика. 

9. Оформление учетных документов по личному составу.
а) Требования к заполнению Личного листка по учету кадров.
б) Требования к ведению, учету и хранению Личных дел. 
в) Требования к оформлению разделов Личной карточки ф. Т-2. 
г) Правила оформления, ведения, учета и хранения Трудовых книжек и вкладышей к ним, требования к исправлению ошибочных записей.
д) Практика.

12. Трудовой отпуск.
а) Виды отпусков и их продолжительность.
б) Порядок предоставления трудового отпуска.
в) График отпусков.
г) Ограничения на отзыв из трудового отпуска.
д) Документирование предоставления работнику трудового отпуска, отзыва из трудового отпуска.
е) Практика. 

13. Социальные отпуска.
а) Виды социальных отпусков.
б) Основания для предоставления социального отпуска.
в) Документальное оформление предоставления социального отпуска.
г) Практика.
 

14. Командирование.
а) Понятие командирование. Отличие командирования от прикомандирования.
б) Органичения в заключение трудового договора на работу с командировками.
в) Процедура и документальное оформление командирования работника.

15. Поощрение. 
а) Виды поощрений.
б) Основание и документальное оформление поощрения.

16. Взыскания.
а) Дисциплинарный поступок и дисциплинарная ответственность.
б) Документры регламентирующие дисциплину труда.
в) Виды дисциплинарных взысканий, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
г) Основания и документальное оформление привлечения к дисциплинарной ответственности.

17. Временная нетрудоспособность.
а) Правила выдачи справки и листа временной нетрудоспособности.
б) Проверка подлинности листов временной нетрудоспособности.
в) Оформление и учет листов временной нетрудоспособности. 

18. Рабочее время.
а) Виды рабочего времени.
б) Правила и формы  ведения учета рабочего времени.

19. Сверхурочная работа.
а) Порядок привлечения к сверхурочной работе.
б) Ограничения в привлечении к сверхурочной работе.
в) Документальное оформление привлечения к сверхурочной работе.

20. Работа в выходные и праздничные дни.
а) Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
б) Органичения на привленчение к работе в выходные и праздничные дни. 
в) Документальное оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

21. Расторжение трудового договора.
а) Основания прекращения/расторжения трудового договора.
б) Порядок и документальное оформление прекращения/расторжения трудового договора.
 

22. Оплата труда, компенсации

23. Тестирование.

         

Чтобы  ЗАПИСАТЬСЯ  на данный курс, подайте заявку прямо сейчас:

1. Скачайте  печатную форму ЗАЯВКИ, нажав нужную ссылку:

                

2. Заполните необходимые Поля ЗАЯВКИ.

3. Перешлите  ЗАЯВКУ  на наш электронный адрес:  profcentre.alm@gmail.com

Мы гарантируем конфиденциальность Ваших данных!

КАТЕГОРИИ КУРСОВ

            

 

Просмотров: 3062

Оцените заметку: 1 2 3 4 5

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий:

Введите сумму чисел с картинки